Archiv

Frauen verdienen meist weniger als Männer, sind auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt und verrichten darüber hinaus den Löwenanteil der unbezahlten Care-Arbeit

Personalisierungsalgorithmen registrieren die Interessen der Kundschaft und unterbreiten ihnen automatisch Angebote, die auf ihre Vorlieben zugeschnitten sind

Eine der größten Persönlichkeiten der jüngeren Zeitgeschichte kann bis zum 29. Juli auf Fotos in unserem Lichthof bewundert werden

Unter dem Titel „Self-assessment: The role of the social environment” zeigen Prof. Dr. Fabian Kosse, Prof. Armin Falk und Prof. Dr. Florian Zimmermann sowie Prof. Dr. Hannah Schildberg-Hörisch, welche Rolle das soziale Umfeld für die Präzision individueller Selbsteinschätzung spielt

Die Fakultät war nicht nur auf dem Afrikafestival vertreten, sondern auch beim Internationalen Abend im Botanischen Garten

Prof. Dr. Jan Sauermann vom Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (IFAU) in Uppsala, Schweden war am 29. und 30. Juni 2023 im Rahmen des Masterseminars "Gender Difference in Labor Markets" zu Besuch an unserem Lehrstuhl.

Die Vielfalt der Afrika-bezogenen Forschung an der JMU, die sich im FAZ organisiert haben, wurde stellvertretend von drei Mitgliedern des FAZ mit „ihren“ Projekten präsentiert

Unter dem Titel „The (Limited) Power of Blockchain Networks for Information Provision“ untersucht Prof. Dr. Benedikt Franke zusammen mit Qi Gao Fritz (Universität Mannheim) und Dr. André Stenzel (Bank of Canada) das Potenzial und die Grenzen von Blockchain-Anwendungen zur Bereitstellung von Informationen.

Unter diesem Titel erschien ein Artikel von Prof. Dr. Peter Bofinger zum Zusammenbruch der Silicon Valley Bank sowie der Credit Suisse (CS) und der allgemeinen Beteuerung, dass man getrost zur Tagesordnung übergehen könne, weil es sich um Sonderfälle handle.