Neue Publikation von Svenja Lorenz, Mona Pfister und Thomas Zwick

In diesem Methodenreport analysieren wir, wie administrative Personendaten, herangezogen werden können, um die finanziellen Anreize des Rentensystems und ihre Auswirkungen zu identifizieren. Wir beschreiben eine Vorgehensweise, um das individuelle Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen für die unterschiedlichen Altersrentenarten (reguläre Altersrente, Altersrente für Frauen, Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit oder Altersrente für langjährige Versicherte) der gesetzlichen Rentenversicherung zu ermitteln und darauf basierend die frühestmöglichen individuellen gesetzlichen Rentenalter für alle Personen im Datensatz zu bestimmen. Darüber hinaus beschreiben wir ein Stichprobenverfahren, bei dem wir nur diejenigen Personen in unsere Stichprobe aufnehmen, deren Anspruchsvoraussetzungen der Altersrente wir praktisch immer korrekt ermitteln können. Wir kommen zu dem Schluss, dass wir in administrativen Personendatensätzen, die keine Informationen der gesetzlichen Rentenversicherung enthalten, das gesetzliche Rentenalter verlässlich identifizieren können. Diese Datensätze werden dadurch zu einer wertvollen Alternative für die Analyse des Einflusses der finanziellen Anreize des Rentensystems auf das Arbeitsmarktverhalten älterer Arbeitnehmer. Sie finden das Papier in der Version als FDZ-Methodenreport hier (folgenden Link nutzen: http://fdz.iab.de/187/section.aspx/Publikation/k180613j02). Es wurde im Rahmen des DFG-Forschungsprojekts "Determinanten der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer" erstellt.