Das Papier „The Power of Individidual-Level Drivers of Inventive Performance” von Thomas Zwick (Universität Würzburg), Katharina Frosch (Technische Hochschule Brandenburg), Karin Hoisl (Universität Mannheim) und Dietmar Harhoff (Max-Plank-Institut für Innovation und Wettbewerb, München) wurde vor kurzem von der Zeitschrift „Research Policy“ zur Publikation angenommen.
MehrVortrag von Prof. Dr. Thomas Zwick im Volkswirtschaftlichen Forschungskolloquium an der Universität Regensburg
MehrDas Papier "Attenuation Bias when Measuring Inventive Performance" von Dr. Katharina Frosch und Prof. Dr. Thomas Zwick wurde von der Zeitschrift Economics of Innovation and New Technology zur Publikation angenommen.
Mehr"Work-Related Ability As Source of Information Advantages of Training Employers"
MehrNational Bank of Belgium Seminar on Firm Analysis
MehrBetter understanding healthy ageing: A trans- and interdisciplinar research approach, 25./26.2.2013, Mannheim
MehrDie Herausgeber der Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) haben Prof. Dr. Thomas Zwick in den Herausgeber-Beirat der Zeitschrift berufen.
MehrNähere Informationen über die neuen Veröffentlichungen von Prof. Dr. Thomas Zwick
MehrDie Deutsche Forschungsgemeinschaft hat Prof. Dr. Thomas Zwick ein neues Forschungsprojekt zum Thema „Determinanten der Beschäftigung Älterer“ genehmigt.
MehrIm aktuellen Heft der Fachzeitschrift PERSONALquarterly ist ein Forscherportät von Prof. Dr. Thomas Zwick erschienen.
MehrHEC Montréal Seminar, 6.5.2014, Montréal
MehrIAAEU Kolloquium, 29.4.2014, Trier
MehrDer Demografiekongress in Berlin
MehrBayrisches Absolventenpanel
Mehr
Mit 'OK' verlassen Sie die Seiten der Universität Würzburg und werden zu Facebook weitergeleitet. Informationen zu den dort erfassten Daten und deren Verarbeitung finden Sie in deren Datenschutzerklärung.
Mit 'OK' verlassen Sie die Seiten der Universität Würzburg und werden zu Twitter weitergeleitet. Informationen zu den dort erfassten Daten und deren Verarbeitung finden Sie in deren Datenschutzerklärung.
